世界经济论坛:AI行业存在严重的性别失衡

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腾讯科技讯12 月 18 日消息,据外媒报道,人工智能(AI)可能渗透到了技术领域,并可能颠覆从医疗保健、零售到运输的每有一一两个 多行业。但世界经济论坛(WEF)发布报告称,围绕AI开发的市场位于一点与一点领域看起来很像的难题。

WEF在最新发布的报告中称,美国从事AI开发的人员中性别差距很大。在该行业,女人不比例还不到1/4。WEF的AI和机器学习主管凯·弗思-巴特菲尔德(KayFirth-Butterfield)表示:“创造AI的人应该代表人类整个群体,这绝对是非常关键的。”

弗思-巴特菲尔德补充说,偏见时需进入编码过程中,所以有不够多样性原因 “我们 实际上并这样代表人类整体,我们 在这有个巨大的难题。”

分析发现,AI领域开发人员的性别差距是一点行业人才库的 3 倍,AI中的女人不不太可能被安排在高级职位上。而本身差距具有现实意义。

2016 年,微软在Twitter上发布了名为“Tay”的聊天机器人,作为会话学习的实验。这项试验调慢就遇到了难题,可能Twitter用户时候结束在推文中发表厌恶女人不和种族主义言论,Tay时候结束向用户重复本身观点。

最近,谷歌在Gmail中发布了有一一两个 多预测文本功能,在本身功能中,该算法做出了有偏见的假设,提及护士时使用女人不代词。谷歌最终停止了本身功能,并不一定再建议使用代词。

弗思-巴特菲尔德还指出,我们 最受欢迎的虚拟助手,包括苹果 、亚马逊和谷歌的产品,都使用女人不的声音,它们是专为服务和接受命令而设计的。

她说,多多线程 员“正在qq克隆好友 有一一两个 多多有一一两个 多事实,即在呼叫中心接听电话的人往往是女人不,但可能我们 有更多不同的团队创建它,我们 就时需用AI创造有一一两个 多不同的世界。”

当然,并全部都会所有多样性的好处全部都会显而易见的。但报告说,改变本身比例时需采取积极主动的最好的辦法 。

非营利性组织AI4All的首席执行官苔丝·波斯纳(Tess Posner)说:“当你把更多的人带到本身领域,你就会得到更多的创造性成果。”AI4All是致力于增加包括AI在内的领域的多样性。

弗思-巴特菲尔德和波斯纳都认为,多样性程度较高的公司表现更好。波斯纳说:“我们 看完,多样性促使了创新,也促使了技术本身的发展。可能来自不同背景的人在构建AI系统,它将更好地代表整个社会的意愿。”(腾讯科技审校/金鹿)

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